- Дипломы
- Курсовые
- Рефераты
- Отчеты по практике
- Диссертации
Дипломная работа по теме "Содержание работы психолога-исследователя при проведении исследования методом наблюдения"
Вас заинтересовала выбранная тема?
Наши репетиторы помогут с написанием любого вида работ в сжатые сроки!
Найдена тема: "Содержание работы психолога-исследователя при проведении исследования методом наблюдения"
Узнать ценуПохожие темы:
- Содержание работы психолога-исследователя при проведении исследования методом наблюдения
- Специфика работы психолога-исследователя при проведении психологического исследования
- Организация работы психолога-исследователя при проведении исследования с использованием компьютерных тестов
- Сущность и содержание работы психолога-исследователя при организации исследования с использованием листа наблюдений
- Порядок и последовательность работы психолога-исследователя при организации исследования с использованием бланковых методик
Образцы выполненных работ
W004345
Теоретические основы организации безналичных расчётов с использованием векселей План 3 1. Теоретические основы организации безналичных расчётов с использованием векселей 5 1.1 Виды и характеристика векселей. Вексельное обращение 5 1.2 Вексель как залог по кредиту 7 1.3 Организация инкассирования векселей 9 1.4 Выпуск векселя, приобретение и погашение векселя, размещение векселя . 11 2. Практические основы осуществления расчётов с использованием векселей 15 2.1 Анализ деятельности банка "ПАО Сбербанк" по безналичным расчетам с использованием векселей 15 2.2 Порядок расчёта суммы учётного процента (дисконта) 22 2.3 Порядок оформления договора на покупку/ продажу векселя 24 2.4 Порядок заполнения расчетных документов 26 Заключение 31 Список литературы 34 Приложения 35 Приложение 1 36 Приложение 2 37 Приложение 3 38 Сложившаяся экономическая ситуация в стране дает толчок в развитии обращения долговых обязательств банков, промышленных предприятий, предприятий торговли и обслуживания. Дефицит денежной массы, находящейся в обращении и большие объемы взаимных неплате |
W011612
Условия формирования готовности педагогов-психологов к разрешению конфликтов в условиях образовательного учреждения .3 1 Теоретические основы формирования готовности педагога-психолога к разрешению конфликтов в условиях образовательного учреждения.8 1.1 Понятие готовности педагога-психолога к разрешению конфликтов в условиях образовательного учреждения как психолого-педагогическая проблема.8 1.2 Отличительные черты разрешения детских конфликтов в образовательном процессе ОУ16 1.3 Педагогические условия формирования готовности педагога-психолога к разрешению конфликтов в условиях образовательного учреждения27 2. Опытно-экспериментальная работа по формированию готовности педагога-психолога к разрешению конфликтов в условиях образовательного учреждения34 2.1 Диагностика уровня готовности педагогов-психологов к разрешению конфликтов в условиях образовательного учреждения34 2.2 Реализация педагогических условий формирования готовности педагога-психолога к разрешению конфликтов в условиях образовательного учреждения45 Заключение.57 Список использованных источников.60 Приложение А Вычисление теоретической |
K002108
Диагностика при подборе кадров ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования города Москвы МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Факультет «Социальная психология» РЕФЕРАТ По дисциплине “Психодиагностика” “Диагностика при подборе кадров” Преподаватель: к.пс.н., доц. Денисенкова Н.С. Выполнила: студентка СОВ2.1. Буянова А.И. Москва, 2016 1. 1. 2 1. 3 2. История вопроса 4 3. Основы работы психолога при подборе кадров 5 4. Этапы и методы работы при отборе кадров 7 5. Литература 15 2. 1. Предметом психологии является психика человека, потому сфера деятельности психолога практически не ограничена, и фактически свои навыки психолог может применить везде, где есть другой человек. Как специалист, психолог нужен во многих областях, одной из которых является работа с кадрами. Задачи данной работы: - рассмотреть особенности работы психолога при подборе кадров; - разобрать основные диагностики и их применение в работе |
W014375
Сказкотерапия как средства диагностики и коррекции страхов детей старшего дошкольного возраста 3 1 Теоретические основы диагностики и коррекции страхов у детей дошкольного возраста методом сказкотерапии. 7 1.1 Анализ проблемы исследования страхов детей дошкольного возраста 7 1.2 Возможности сказкотерапии в работе воспитателя со страхами детей старшего дошкольного возраста. 18 2 Опытно – экспериментальная работа по выявлению особенностей взаимодействия педагога-психолога и воспитателя в диагностике и коррекции страхов детей старшего дошкольного возраста 28 2.1 Обобщение опыта работы педагога-психолога и воспитателя по диагностике и коррекции страхов детей старшего дошкольного возраста на примере МБДОУ «Детский сад № 5 комбинированного вида г. Горно- Алтайска» . 28 2.2 Анализ и интерпретация результатов психолого-педагогического взаимодействия педагога-психолога и воспитателя в коррекции страхов детей старшего дошкольного возраста 37 Заключение . 44 Список использованной литературы 46 Приложение. 51 Проблема психологического здоровья подрастающего поколения в последние годы при |
K002095
Диагностика при подборе кадров ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования города Москвы МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Факультет «Социальная психология» РЕФЕРАТ По дисциплине “Психодиагностика” “Диагностика при подборе кадров” 1. 1. 2 1. 3 2. История вопроса 4 3. Основы работы психолога при подборе кадров 5 4. Этапы и методы работы при отборе кадров 7 5. Литература 9 2. 1. Предметом психологии является психика человека, потому сфера деятельности психолога практически не ограничена, и фактически свои навыки психолог может применить везде, где есть другой человек. Как специалист, психолог нужен во многих областях, одной из которых является работа с кадрами. Задачи данной работы: - рассмотреть особенности работы психолога при подборе кадров; - разобрать основные диагностики и их применение в работе. 2. История вопроса Профессиональна пригодность определялась как только оформились ремёсла.Определить |